株式会社セリオ 採用サイト

memberメンバー

東京南営業所

営業葭葉さん
京都営業所

営業主任西嶋さん
千葉北営業所

営業太田さん
浜松営業所

営業サポート森さん
人材育成部池谷さん

電動モビリティの普及によって、笑顔の絶えない社会の実現に貢献するセリオ。
移動の支援が必要な方々に寄り添う若手社員たちが、仕事のやりがいや働きやすさについて語りました。

社員の成長を支える研修

西嶋セリオに入社する人は福祉を学んだり経験したりした人が多いと思われていると聞いたことがあります。でも実際は福祉以外の分野で学んできた人がほとんどですよね。
太田私も大学の専攻は異なりましたが、入社直後から商品知識などの座学や、ご利用者への安全運転指導と定期点検の研修を約1ヵ月かけて、じっくりと受けられたので、安心でした。
葭葉新卒の場合、その後も2ヶ所の営業所で3ヶ月ずつ研修を受けますよね。私は東京西営業所と埼玉南営業所で、たくさんの先輩とご利用者を見ることができました。良い環境で学べたと思います。
池谷私はいま社員研修を行う立場です。たしかに中途入社の方も含めて未経験の人が多いので、皆さんが現場に着任したときにスムーズに業務を始められるように、業界独自のことや専門用語などを丁寧に伝えるように心掛けています。
森研修担当の人は本配属になったあとも、オンライン面談や電話で何度もフォローをしてくれますよね。
西嶋研修やフォローの体制が整っていて、みんなが成長していける環境なので、経験がないことは心配せずに応募してほしいなと思います。

池谷さん西嶋さん

キャリアも意志を尊重

森セリオでは職種変更などの希望も伝えやすいなと感じています。営業サポート職で入社して、営業が受注してきた「試乗」や「引き上げ（商品の回収）」などを担当しているのですが、これからは自分でケアマネジャーさんにお会いして、サービスの魅力をお伝えしたいと思って、営業職への変更を希望しているところです。
池谷私は浜松営業所で営業職を経験してから、職種変更で現在の部署に来ました。営業所で働く所員を支えてくれる本社の仕事に興味を持って、その希望を伝えたところ、人材育成部に新しいメンバーが欲しいという話があったようで、異動が叶いました。
太田私の身近にも職種変更をした人がいます。その時々の状況にもよると思いますが、希望を上げやすい雰囲気はありますよね。

社風に繋がっている雰囲気

森実は私は池谷さんと大学時代から友人で、前職の飲食業から転職を考えていたときに、学生時代の友人たちと会う機会があったんですが、「仕事が大変」「辞めたい」と話す友人たちの中で、池谷さんだけが「今の会社でずっと働きたい」と話していたのが印象に残ったんです。
池谷「毎日楽しい」とか「やりがいを感じてる」と率直に伝えただけですが、森さんは職場の雰囲気のよさを感じ取ってくれたみたいです。
森実際に入社して、やっぱりいい環境だと実感できています。例えば、わからないことを周囲に相談すればすぐに力になってもらえます。「いつでも聞いてきて」と言ってもらえるので、本当に感謝しています。それに前職は有休があっても休みたいときに休めない雰囲気もあったのですが、今は周囲の人も積極的にお休みを取っているので、気兼ねがありません。好きなライブやイベントが平日のときも、有給休暇を利用して参加ができています。
葭葉体調不良や急な用事のときは、直前の休暇申請も認めてもらっていますよね。
太田有給休暇をしっかり取得できているので、すでに今年度は残りがほとんどありません。平日の野球観戦や県外サウナへの遠征を楽しんで、リフレッシュができました。

葭葉さん森さん

太田さん・西嶋さん

それぞれの
ワークライフバランス

西嶋私は1ヶ月の育児休業を取りました。事前に会社に希望を話して準備していましたが、妻の出産が予想以上に早まって育休の申請も急遽行うことになりました。
それでも本社の人達がスムーズに対応してくれて、ありがたかったですね。
育休中は私のエリアの業務を営業所のみんながカバーをしてくれて、1ヶ月後に職場復帰したときにも「おめでとう！」と温かく迎え入れてもらえました。育児に専念した時間は貴重でした。
池谷セリオもいま男性の育休が当たり前になりました。私の部署も今年2人の先輩が入れ替わりで取得しました。3ヶ月間、朝から晩まで育児をしてきたそうです。
西嶋育休からの復帰後も、仕事とプライベートのバランスが取れていますよ。
終業は午後5時で、残業がそれほど多くないので、帰宅してから子どもをお風呂に入れる時間が確保できています。
太田就職活動をしていて「どの会社も残業が多そうだな」と感じている人がいれば、ぜひセリオを選んでほしいと思います。
葭葉残業が少ない理由の1つは、各営業所が担当するご利用者の数や電動モビリティの台数に応じて人員が配置されていることだと思います。だから、特定の営業所だけ特別忙しいというようなアンバランスがほとんどなくて、無理なく働けています。

葭葉さん・森さん

西嶋さん葭葉さん

気になる福利厚生

葭葉実家から離れた東京南営業所で働いているので、独身寮に入っています。
水道光熱費を含んだ寮費は月々僅かで、住まいに関する費用は大部分を会社に負担してもらっています。
西嶋私も転勤で家族と社宅住まいですが、住宅手当もあるので実質家賃負担がありません。子どもの将来のために貯金ができて嬉しいです。
太田転勤者の福利厚生は、社宅制度が充実していますよね。新卒で入社した後の研修場所は希望を考慮してもらえるのですが、研修期間も独身寮を借り上げてもらえるので、私は安心して遠隔地を希望しました。

セリオのやりがいと
これからの目標

西嶋私たち営業職は、電動モビリティのご利用者おひとりおひとりに合わせた提案をします。レンタルがよいのか、リースか、販売か。状況に応じて「中古車もあるんですよ」といった具合に、柔軟に提案して、1人でも多くの方へ笑顔を届けることにやりがいを感じます。
葭葉セリオの電動モビリティは本当に必要としている方にのみお届けすべきもので、「契約を取ってくる」という発想の営業を行わないところに誇りを持つことができています。
太田セリオが利益最優先ではなくご利用者目線で働けることを事前に知り、それが入社理由になりました。自分では近所のスーパーにも行けない身体状況だった方が、私たちの提案で、自由に公園に出掛けたり、お友達とのおしゃべりを楽しんだりできるようになります。そんなご利用者からの「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。
森レンタルで利用される方のお宅には点検で毎月伺います。最初はお話のきっかけが掴めないこともありますが、訪問を重ねるうちに気持ちが通じてきて、帰るのが寂しくなるくらいお話しが弾むようになります。「あなたが担当してくれてよかった」と言っていただけたときの嬉しさは例えようがないですね。
太田関西出身の私は、研修を通して、関東ではコミュニケーションのノリ以上に論理的な説明が好まれるのかなという印象を持ちました。話し下手を自覚しているので、この環境に身を置く方が成長に繋がるかなと考えて、関東の営業所で働くことを希望しました。希望を叶えてもらったのでご利用者のためになる説明スキルを磨くことが目標です。
池谷私は「みなさんを笑顔にします」と言ってセリオに入社しました。いまは研修を担う人材育成部の一員として、会社で働く人たちを笑顔にすることを目指しています。研修をこれまで通りに行うだけで満足せずに、より良くなるように自分で考えて実現できるようになりたいです。

森さん池谷さん

※所属及び役職は2024年12月時点の内容です

movie動画紹介

「もしも漢字一文字でセリオを表すなら？」と聞いてみました。それぞれが思う「セリオ」のイメージについて話している姿を動画でご覧いただけます。